Se aplaude el apoyo abrumador a las mujeres en la función pública

En una animada tarde de miércoles de julio de 2023, la directora general de Sage Civil, Asha Russell, llegó a WesTrac Casula, en el suroeste de Sydney, para recoger una nueva excavadora Cat® 320 Next Gen.

Esta máquina en particular fue diseñada para destacarse del resto, con su pluma pintada de rosa por WesTrac.

La excavadora es la última incorporación a la creciente y colorida flota de maquinaria de Sage Civil, que se integra junto con un camión articulado Cat 730C morado, que hace más que ayudar a impulsar los resultados comerciales.

Asha, un líder reconocido en el sector civil, utiliza la brillante maquinaria personalizada para iniciar conversaciones sobre cómo atraer mujeres a la industria civil.

Al esforzarse por impulsar la participación femenina en toda la industria, su empresa está a la vanguardia, con una tasa de participación femenina del 33 % en toda la red de Sage Civil.

"Aunque es sólo un color, para mí no es un color", dice Asha. "Refleja lo que estamos tratando de hacer en esta industria y es impulsar a las mujeres en la vida civil".

"WesTrac cree en lo que estamos tratando de lograr y ese es el terreno común".

"Cuando la gente pasa por los sitios de trabajo y tienes un montón de equipo amarillo o naranja y de repente hay un equipo rosa... entonces comienza la conversación y para mí, es lo más importante en esta industria."

"Mi pasión es impulsar a las mujeres en la industria, no lo hago sólo para marcar una casilla".

Una de esas participantes es Paris, la hija de Asha, de 20 años, que recientemente comenzó una pasantía en Sage Civil.

"Hay muchas más oportunidades que nunca me dieron, como ingeniera de proyectos o ingeniera civil", explica Asha.

"Hacer esta pasantía realmente le ha abierto un poco los ojos, va a dedicarse a la gestión de proyectos".

La historia de París es una de muchas: la Federación de Contratistas Civiles de Nueva Gales del Sur informó un aumento en la participación femenina en toda la industria del 4,2% en 2017 al 9,9% actualmente.

"Es un cambio enorme. Ha habido mucho movimiento y no es raro ver ahora a varias mujeres operando máquinas en el sitio en lugar de solo una, por lo que definitivamente está funcionando", comenta Asha.

Los modelos a seguir como Asha proporcionan prueba de una trayectoria profesional para las mujeres en la industria civil, pero Asha cree que la tutoría es vital para atraer y retener a las mujeres en la industria dominada por los hombres.

"Mucha gente entra en la industria y se ve arrojada al abismo. Es posible que tengan una mala experiencia... donde no hay mujeres o se sienten aislados, no disfrutan de lo que realmente puede ser esta industria civil". " ella dice.

Asha cree que mejorar la diversidad en la industria civil es un esfuerzo de equipo que requiere el compromiso de todos los involucrados.

"Aquí la diversidad no se trata de una sola persona, no se trata de Asha Russell, se trata de Sage Civil", dice Asha.

"Es todo mi equipo el que hace que esto suceda, son los supervisores, los instaladores y los demás operadores los que participan en esta diversidad para que funcione".

El Plan de Sostenibilidad de WesTrac: Hacia 2030 incluye resultados clave dedicados a la diversidad, con el objetivo de alcanzar una participación femenina del 25 % en toda la organización para 2025.

El director general de Industrias de la Construcción de WesTrac, Alister Cant, dice que la diversidad es un foco importante para el negocio. Apoyar vías para que las mujeres tengan éxito en la industria de la construcción y la minería es una prioridad.

"Queremos ver a las mujeres sobresalir en las operaciones de WesTrac y estamos orgullosos de tener un objetivo tan específico por el cual trabajar", dice Alister.

"WesTrac continúa promoviendo la inclusión y la diversidad a través de la educación y la capacitación, objetivos de contratación y brindando un ambiente de trabajo seguro y respetuoso".

WesTrac es uno de los tres patrocinadores fundadores del programa Mujeres en Civil de la Federación de Contratistas Civiles de Nueva Gales del Sur y una de las primeras empresas en firmar el compromiso 50 por 50 que apunta a una participación femenina del 50 % para 2025 en la industria civil.

"Asha y Sage Civil son ejemplos en la promoción de la participación femenina y establecen el estándar, razón por la cual WesTrac se enorgullece de continuar brindando y apoyando a sus mujeres en el movimiento civil", concluye Alister.

Asha ha colaborado con WesTrac para las necesidades de su flota durante cuatro años y ha experimentado de primera mano la notable cantidad de mujeres que trabajan en toda la organización.

"WesTrac son los líderes de nuestra industria, son en quienes confiamos para hacer girar las ruedas", comenta Asha.

En cuanto a las mujeres que quieran incorporarse a la industria civil, el consejo de Asha es sencillo.

"Cree en ti mismo, todo es posible y una vez que te abres camino en la industria civil, no creo que vuelvas a mirar atrás", te alienta.

"No importa si eres mujer o hombre, si puedes operar una máquina, estás listo".